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「その人物の格は、自分に直接的な利益をもたらさない相手への態度に現れる」――これは、エグゼクティブ・マーケットを長年観察してきた中で確信している鉄則の一つです。 多くの経営人材が、エージェントを「案件を持ってくる下請け業… 続きを読む 一流のCXOが、エージェントへの「一通の返信」に魂を込める理由。市場を味方につける、極めて戦略的な礼儀作法。

キャリアの次なるステージを見据え、検索エンジンで「転職」や「経営者募集」というキーワードを打ち込んだ経験がある方は少なくないかもしれません。 しかし、年収2,000万円を超え、企業の中枢で意思決定を担ってきたエグゼクティ… 続きを読む 一般的な「転職」市場には出回らない「経営者募集」のリアル。トップリーダーが知るべき、非公開求人の力学。

エグゼクティブ向け人材エージェント「ペルソナ」の公式ブログ。年収2000万円以上の経営人材（CXO・取締役）の方々へ向け、私たちがどのように事業課題とキャリアを接続し、中長期的な視点で精度の高いマッチングを生み出しているのかをご紹介します。