2004年に工業高校を卒業して、計測制御大手メーカーの代理店に入社。
フィールド系のエンジニアを1年経験し、その後大手家電メーカー国内工場の建設プロジェクトを担当。
入社から8年後、社内公募によりネットワークエンジニアとして部署異動。
有線LAN/無線LAN構築など、自社既存客先に今まで提供できなかったネットワークを提案・構築して評価をいただき、2023年に管理職に昇格。
自らネットワークエンジニアとして仕事をしながら、メンバーの仕事の管理、品質管理、工程管理などプロジェクトマネージャーとして業務を行い、管理職としての予算計画や教育なども遂行していた。
700名規模の会社でネットワークエンジニアは4名のみ。
ネットワーク事業は、年間30～40件を受注しているが、少数組織のままであるため大規模案件や新技術に関われる機会が少なくルーチン化しており、このままの環境では自身のエンジニアとしての成長が難しいと考え始める。
自身を含めた2名体制でネットワークの部署をスタートし、そこから業績を伸ばし現在は4名体制。追加増員を依頼するも、会社としては計測・制御に関わるソフト開発やSIerをメイン業務としており、ネットワークエンジニアは優先度が低いという状態だったため、転職の検討を開始。
1番重視したことはネットワークエンジニアとして成長できる環境があること、新しいことにチャレンジできる環境があること。
少数精鋭ではなく、必要なところに必要な費用を投入できる環境で、人員確保やネットワーク・セキュリティにしっかりと予算をかけられるような職場で働くこと。
①自身の成長に繋がる環境があること
②社会貢献、地域貢献できる企業であること
③給与面は数年後や将来的に見てモチベーションが上がる給与テーブルであること
④在宅勤務やフレキシブルな働き方ができるライフバークバランスが充実していること
初めての転職活動で何からどのように進めればいいのか分かりませんでしたが、ペルソナ中村さんがメールや電話で親身になって相談に乗ってくださりました。
自分では無理だと思っていた大手を紹介していただき、この経験・経歴なら大丈夫と後押ししてもらい、相談だけでなく多くの励ましもいただきました。
自分ひとりでは決してたどり着くことのできなかった選択肢を与えてもらい、とても感謝しております。
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