PEファンド（プライベート・エクイティ）傘下企業において、経営トップや役員の皆様が直面するプレッシャーは、一般的な事業会社のそれとは次元が異なります。限られた時間軸での過酷なバリューアップ、ファンドからの厳格なKPI管理… 続きを読む PEファンド傘下の役員が知るべき「平均固定報酬相場」と報酬設計の真実
カテゴリー: TOB
引く手あまたな候補者必見：「エージェントのオーナシップ」とは何か？雇われCxOが真の経営者になるための条件
数々のヘッドハンターから声がかかり、輝かしいキャリアと実績を持つトップ・エグゼクティブの皆様。もしあなたが今、新たな経営課題に挑むためにCxO（最高責任者）としての移籍を検討している、あるいは現在のポジションで創業者や株… 続きを読む 引く手あまたな候補者必見：「エージェントのオーナシップ」とは何か？雇われCxOが真の経営者になるための条件
なぜPEファンドはTOBを仕掛けるのか。資本の論理が、停滞する組織に突きつける「非連続な成長」の対価。
経済紙の紙面を躍る「TOB（公開買付け）」の文字。特にPE（プライベート・エクイティ）ファンドが主導するケースが増加している昨今、それは単なる資本政策を超え、日本企業の「ガバナンスのあり方」そのものを問い直す儀式となって… 続きを読む なぜPEファンドはTOBを仕掛けるのか。資本の論理が、停滞する組織に突きつける「非連続な成長」の対価。