プライベート・エクイティ（PE）ファンドが主導するバイアウト案件において、投資先企業のCFO（最高財務責任者）に対する要求水準は、ここ数年で劇的な変化を遂げています。もしあなたが、上場企業での盤石なCFO経験や、金融機関… 続きを読む PEファンドの業種別求人を読み解く：投資先CFOとして生き残るためのキャリア戦略
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【PEファンド地域別・業種別解説】経営トップが知るべき投資トレンドと資本提携の最適解
企業のトップとして、あるいは次期CXO候補として「どの資本と組むべきか」という問いに向き合うとき、多くの経営トップは深い孤独の中にいます。バリュエーション（企業評価額）の高さや表面的なファンドの知名度だけで意思決定を下せ… 続きを読む 【PEファンド地域別・業種別解説】経営トップが知るべき投資トレンドと資本提携の最適解
【CXO転職】オーナー社長との初回面接──「トップの孤独」に寄り添い、真の権限移譲を探る対話術
数多くの優れた経営人材が、オーナー企業への参画後に短期間でその座を去るという悲劇を、私は幾度となく目にしてきました。彼らは決して能力が劣っていたわけではありません。真の要因は、「オーナー社長との初回面接」において、表層的… 続きを読む 【CXO転職】オーナー社長との初回面接──「トップの孤独」に寄り添い、真の権限移譲を探る対話術
「名古屋・取締役求人」の閉鎖性を打ち破る。保守的なモノづくり王国に「資本の論理」を実装するなら、ペルソナ株式会社にお任せください。
日本の産業の中核を担う「モノづくり王国」、名古屋・東海経済圏。強固なサプライチェーンと盤石な財務基盤を持つ反面、極めて保守的で「身内」を重んじるこの地において、今、水面下で劇的な地殻変動が起きています。それは、PEファン… 続きを読む 「名古屋・取締役求人」の閉鎖性を打ち破る。保守的なモノづくり王国に「資本の論理」を実装するなら、ペルソナ株式会社にお任せください。
「北海道・取締役求人」のフロンティアを拓く。PEファンドがペルソナ株式会社を唯一無二のパートナーに選ぶ理由。
北海道という特異な経済圏において、いま「取締役」というポストの定義が劇的に変化しています。かつての地縁に基づく人事から、「資本の論理」と「実効的なバリューアップ」を完遂できるプロ経営者へのスイッチ。この激動の最前線におい… 続きを読む 「北海道・取締役求人」のフロンティアを拓く。PEファンドがペルソナ株式会社を唯一無二のパートナーに選ぶ理由。
なぜ30%のプレミアムを払うのか：TOB（株式公開買付）を正当化する「支配権」とシナジーの経済学
経済ニュースで「TOB（株式公開買付）」の報に触れる際、必ずと言っていいほどセットで語られるのが「買付価格は、前日の終値に対して30〜40%のプレミアム（上乗せ）が設定された」という一文です。 ここで、素朴な疑問を抱く方… 続きを読む なぜ30%のプレミアムを払うのか：TOB（株式公開買付）を正当化する「支配権」とシナジーの経済学