当社が提供する「ペルソナ株式会社　転職支援サービス」（以下本サービスといいます）とは、電話や対面、オンラインによる転職の相談、担当コンサルタントによる転職活動の支援や利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、その他当社が運営するサイトに関連するサービス等の総称です。

1. 利用者：本規約に同意した上で、本サービスの利用の申込みを行い、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。
2. 求人企業：当社との間で個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結し、自らが求める人材の紹介を当社に委託した者をいいます。
3. 担当コンサルタント：利用者に対し、転職相談、利用者のお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行等の転職活動の支援をする者をいいます。
4. 本サイト：当社が管理・運営する以下のインターネットウェブサイトをいいます。
   https://persona-corporate.co.jp/
5. 本サービス：本サービスのうち、利用者が、本規約の定めに従い、求人企業に対して職務経歴や保有スキル、その他希望条件を開示し、求人条件と合致した場合に、本規約に定める条件の下、求人企業から面接オファーを受けることができるサービスのことをいいます。

1. 利用者が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込みを行うものとします。
2. 利用者は、当社および求人企業に対し、履歴書、職務経歴書（休職期間・離職期間等を含みます）等個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供・申告するものとします。

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。

1. 本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
2. 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

当社は、利用者において以下に記載する事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と判断された場合は、当該利用者に対して何ら催告を要することなく、転職支援サービスの提供の終了、および除名を行うことができます。

• 本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合
• 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信頂けない場合
• 本規約禁止事項に違反したと判断される場合
• 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
• 利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

なお、本サービス提供の終了・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合します。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断し、当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。いずれの場合においても、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

利用者は本サービスへの申込み時、および本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。

1. 虚偽、または不正確な情報（履歴書、職務経歴書等に記載の情報を含みます）を、申込み時や利用時に申告・提供する行為
2. 他の利用者や求人企業・当社または求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
3. 他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
4. 本サービスの業務、運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損するような行為
5. 公序良俗や法に反する行為、および犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

1. 当社は仕事内容や労働条件等の概略等の通知について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぐものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。利用者は自己責任において、入社後の労働条件やその他契約内容等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。
2. 本サービスの利用および情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。
3. 当社の故意または重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。

利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

1. 当社は関係法令および個人情報保護法等関連法規の範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更できるものとします。本規約を変更する場合、当社は変更後の利用規約の内容およびその効力発生日を本サイト上に事前に掲示することにより公表し、利用者に周知するものとします。ただし、文言の修正等内容にかかわらない変更の場合又は変更内容が利用者に不利益を与えるものでない場合、事前の周知を省略できるものとします。
2. 前項の周知で定める変更の効力発生日より、変更後の本規約が利用者に適用されるものとします。

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。