サービス
Serviceペルソナの軸となる3つの領域
特に以下の職種でのニーズが増えており、支援実績が豊富にあります。
管理職以上の案件を多数保有
経営幹部のネットワークから人事を介さず直接依頼されることもあります。
取締役、執行役員、部長、CXO等、上場にしかかる役員などの案件を得意としております。
6つのカテゴリーで網羅的にご提案
ペルソナは、「AI・データサイエンス」「テックリード」「ITアーキテクト」「セキュリティ」「採用・組織開発」の6つのカテゴリーにわけ、網羅的にご提案させていただいております。
また大手企業の案件が多いことも特徴です。
挑戦と安心のセットの案件
役割を広げたり、給与のアップ、上場企業・上場準備やフルリモートでの就業などの希望を叶えられる案件が多数あります。

ペルソナの支援実績
Achieveme-nts活躍のフィールドを探している求職者の方へ、多種多様な業界での支援実績があります。
出身業界


出身職種


転職後の年収




取り扱い案件
活躍のフィールドを探している求職者の方へ、多種多様な業界での支援実績があります。















キャリアの転機
ペルソナを経由して、転職をされた方々の生の声をご紹介いたします。
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業種
職種
- コーポレート
分散していたリソースを1箇所に集中!理想の環境と年収アップを実現
- 業種
- 外食
- 職種
- マーケティング
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
将来を見据え、広い分野での「経営力」を高めたい
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- 経営企画
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
経験豊富なマーケティング人材。企業成長に貢献できる環境への挑戦
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- マーケティング
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- デジタル
エンジニアとしての知見を活かし、監査の世界へ
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 監査
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
国家公務員からの転職!設計の企画〜管理まで一貫して携わりたい
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 建築設計
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- コーポレート
異動を機に転職を決意。キャリアアップと年収アップを実現
- 業種
- 外食
- 職種
- 広報
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
人事のスペシャリスト。得意分野での更なる挑戦を求めて
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 人事
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
IPO業務の経験を活かし、さらなる成長を求めて
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 監査
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- コーポレート
コーポレート業務のデジタル化。在宅勤務も可能になりワークライフバランスが実現
- 業種
- サービス
- 職種
- 労務
- 年代
- 50代
- 性別
- 女性
- コーポレート
専門スキルが身に付く環境で給与アップにも成功!
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 監査
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
これからの自動車産業のために新たなチャレンジを
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 知的財産
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
丁寧なヒアリングと対応で、ミスマッチのないスピーディーな転職活動
- 業種
- エンターテイメント
- 職種
- 経営企画
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- デジタル
技術の知見を広げながら、仕事と家庭との両立を実現
- 業種
- サービス
- 職種
- IT責任者
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
40代で感じた「キャリアの頭打ち感」業界を飛び出し経営に挑戦
- 業種
- サービス
- 職種
- 経営
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
仕事と家事育児の両立が叶う。6年ぶりの正社員で理想の働き方を実現
- 業種
- サービス
- 職種
- 労務
- 年代
- 40代
- 性別
- 女性
- コーポレート
日本の「ものづくり」を再び世界一へ。50代からの再挑戦
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- その他
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- コーポレート
監査業務の経験を活かし、これからも専門性を磨き続ける
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 監査
- 年代
- 50代
- 性別
- 女性
- DX
ゲーム業界から完成車メーカーの新規事業開発へ
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 事業企画
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- デジタル
マーケターの成長環境として得られる「最高峰」
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- マーケティング
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- コーポレート
「40歳でCXO」を目指し、自力を磨く転職
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 経営企画
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- DX
「車好き」なビズデブ人材。完成車メーカーで豊富な経験を発揮する
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 事業企画
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
30代後半、キャリアアップの道を求めて
- 業種
- サービス
- 職種
- その他
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
経営一丸となって推進できる内部監査ポジションを求めて
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 監査
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- デジタル
故郷で築くマーケティングスペシャリストとしてのキャリア
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- マーケティング
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- コーポレート
総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」
- 業種
- 商社
- 職種
- M&A
- 年代
- 30代
- 性別
- 女性
- コーポレート
20年先を見据えたキャリア開発と挑戦
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 監査
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
宇宙関連企業での法務組織立ち上げを担う
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- 法務
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
- DX
最初で最後の転職に踏み出し得た、最高の環境
- 業種
- サービス
- 職種
- 情報システム
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
- DX
40代スペシャリスト、若い企業の発展に全力を尽くしたい
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- IT責任者
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
- DX
システム企画で担う監査の未来
- 業種
- 監査法人
- 職種
- 情報システム
- 年代
- 40代
- 性別
- 女性
- コーポレート
総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」
- 業種
- 商社
- 職種
- M&A
- 年代
- 30代
- 性別
- 女性
- コーポレート
経営者の「おもいを繋ぐコンサルタント」へ
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- コンサルタント
- 年代
- 40代
- 性別
- 女性
- コーポレート
「あと10年でもうひと勝負」50代法務スペシャリストの挑戦
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 法務
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- デジタル
やりがいと仲間をもとめて日系企業への挑戦
- 業種
- サービス
- 職種
- マーケティング
- 年代
- 20代
- 性別
- 女性
- コーポレート
専門性を高めることにこだわった転職
- 業種
- 金融
- 職種
- 経理・財務
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
海外在住、育休中の転職活動で掴んだ総合商社M&Aポジション
- 業種
- 商社
- 職種
- M&A
- 年代
- 30代
- 性別
- 女性
- DX
総合商社で担う、デジタルとビジネスの架け橋
- 業種
- 商社
- 職種
- 情報システム
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- DX
- コーポレート
コンフォートゾーンからの脱却、ITをゼロから担う
- 業種
- ヘルスケア
- 職種
- IT責任者
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- デジタル
切磋琢磨しあえる環境を求めて
- 業種
- コンサル・リサーチ
- 職種
- コンサルタント
- 年代
- 20代
- 性別
- 女性
- コーポレート
- デジタル
地方中小企業からのキャリアアップ
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- エンジニア
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- コーポレート
- DX
支援側から事業側へ、20代でIPO経験を積むために
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 経理・財務
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- コーポレート
徹底的に「人と事業の成長」に向き合える組織へ
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 人事
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
- コーポレート
新たな領域へ挑戦できる環境をもとめて
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 経理・財務
- 年代
- 20代
- 性別
- 女性
- DX
人生をかけて実現したい仕事に出会えた
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 企画
- 年代
- 30代
- 性別
- 女性
- デジタル
役割・業種の幅を越えた成長機会の実現
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 企画
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- デジタル
独立を踏みとどまり、企画職の転職をした理由
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 企画
- 年代
- 30代
- 性別
- 男性
- DX
- デジタル
短期的な積み上げ式から長期的なキャリア形成へ
- 業種
- サービス
- 職種
- 企画
- 年代
- 20代
- 性別
- 男性
- DX
異業種への挑戦、更なる自分の成長
- 業種
- 製造・小売・卸
- 職種
- 企画
- 年代
- 50代
- 性別
- 男性
- コーポレート
フリーランスでの起業か、転職か
- 業種
- IT・メディア
- 職種
- 人事
- 年代
- 40代
- 性別
- 男性
企業の方への支援事例
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私たちは「人」と「事業」つくりが重要と考え、日々の一挙手一投足に余念なく、社会との関わりを深く根ざし、持続的な価値提供ができる経営を目指してまいります。
