サービス
Service戦略の中核を担う管理職人材が多数
経験・知見が豊富な取締役、執行役員、部長・課長クラスの幹部層が多数おります。
事業承継、子会社社長、上場における役員全般などもサポートしております。
6つのカテゴリーで網羅的に支援
ペルソナは、「AI・データサイエンス」「テックリード」「ITアーキテクト」「セキュリティ」「採用・組織開発」の6つのカテゴリーにわけ、網羅的にご提案させていただいております。
経営資源の活用・管理が可能
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」にまつわる管理部門の要をご紹介いたします。
またM&Aといった拡大戦略にも応えられる人材も実績を積み上げてまいりました。
ペルソナの特長
Feature「両面型×サーチ型」かつ、
転職エージェントにとどまらないペルソナならではの提案が可能
マッチ度の高い人材の紹介を行うだけでなく、応募が集まらない際の原因の特定もサポートいたします。
求める人物像の年収相場、面接を通じての満足度調査など、リサーチサービスをご用意しております。

高いヒアリング力と提案力で
精度と鮮度の高い情報を余さず伝達させる
弊社は、採用代行のプロジェクト(RPO)を運用してきたことから、“人事側”への理解と知見があります。
また業歴約10年程度の人材紹介経験者が多数在籍していることから、求人票の書き方やオファー年収の相場など、専門知識が必要で複雑かつ難易度の高い案件も対応することが可能です。

業種、規模を問わず
多種多様なお客様の支援実績があります。















企業インタビュー
Interviewペルソナの支援事例
ペルソナを経由して、採用に至った企業様の事例をご紹介いたします。
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- マネジメント
日本プライベートエクイティ株式会社
事業承継ファンド運営の核は「資本と経営の調和」。経営者人材に必要な3つの資質とは?

私たち
ペルソナについて
私たちは「人」と「事業」つくりが重要と考え、日々の一挙手一投足に余念なく、社会との関わりを深く根ざし、持続的な価値提供ができる経営を目指してまいります。
