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キャリアの転機 No.36

  • コーポレート

40代で感じた「キャリアの頭打ち感」業界を飛び出し経営に挑戦

Profile
年代
40代
性別
男性
Before and After
前職
業界
サービス業（医療・福祉）
職種
事業統括
年収
非公開
現職
業界
サービス業（ビルメン）
職種
社長
年収
非公開

略歴について

キャリアの前半（第一部）は、経営コンサルティング会社や人材サービス会社で無形商材のコンサルティングセールスおよびソリューション提案のスキルを磨きました。その後、身内の大病が大きなキャリアチェンジの契機となり、後半（ 第二部）はかねてから興味のあったヘルスケア領域で、医療・高齢者福祉・児童福祉の事業マネジメントに従事しました。

転職の背景

40代に入り、次のキャリアステージ（第三部）を意識するようになりました。
経営レイヤーの直下で事業全体の統括を任されることは、大きなやり甲斐と手応えのあるものでしたが、同時に自身の立ち位置について少なからず「キャリアの頭打ち感」のようなものを覚えるようにもなっていました。また、ここまで培ってきたスキル・経験が、「医療・福祉の枠を超え、広くビジネス全般の人材市場において評価され得るものか？」といった関心も高まっていました。

叶えたかったポイント

同じ医療・福祉の業界内であれば、確実に経営レイヤーに上がっていけること。もしくは業界を離れるのであれば、コーポレートのプロフェッショナルを目指せる環境を求めました。いずれも、今のクローズドな業界から一歩踏み出し、より汎用性のある（ より多くの組織・事業に永く求めていただける）人材価値を身に着けていくためには、欠かせないキャリアステップであると考えていました。

譲れなかったポイント

ヘルスケア領域全体として見れば今なおマーケットは拡大基調ですから、マネジメント人材はもっぱら売り手市場です。これまでの私の経験がそっくりそのまま当てはめられそうな事業管理ポジションのオファーは多くいただきました。しかし、私にとってチャレンジングでない転職、また仕事の価値がしっかりと対価でご評価いただけないと感じるオファーについては（迷いが一切なかったといえば嘘になりますが）お断りさせていただきました。

ペルソナへのメッセージ

一度目のオファーをお断りした失礼がありながら、再び思い出していただきお声がけいただいたことに非常に感謝しております。
担当の鳴海様は「フランク」と一言でいえば容易いですが、分からないことを知ったかぶりしないこと、そして分かり得ることをしっかりと下情報として持っていらっしゃること、このバランスがとても良く、信頼に足るプロフェッショナルだと印象付けられました。
自身が長くHR領域にいると、エージェントの介在価値に満足できないことも間々あるものですが、良い意味で等身大の鳴海様はとてもお付き合いしやすかったです。
お互いに研鑽を続け、また次のステージでもお力添えいただければ幸いに存じます。

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性別
男性
No.35
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業種
サービス
職種
労務
年代
40代
性別
女性
No.34
  • コーポレート

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業種
製造・小売・卸
職種
その他
年代
50代
性別
男性
No.33
  • コーポレート

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業種
監査法人
職種
監査
年代
50代
性別
女性
No.29
  • コーポレート

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業種
IT・メディア
職種
経営企画
年代
20代
性別
男性
No.31
  • DX

ゲーム業界から完成車メーカーの新規事業開発へ

業種
製造・小売・卸
職種
事業企画
年代
50代
性別
男性
No.30
  • デジタル

マーケターの成長環境として得られる「最高峰」

業種
IT・メディア
職種
マーケティング
年代
20代
性別
男性
No.28
  • DX

「車好き」なビズデブ人材。完成車メーカーで豊富な経験を発揮する

業種
製造・小売・卸
職種
事業企画
年代
40代
性別
男性
No.27
  • コーポレート

30代後半、キャリアアップの道を求めて

業種
サービス
職種
その他
年代
30代
性別
男性
No.26
  • コーポレート

経営一丸となって推進できる内部監査ポジションを求めて

業種
製造・小売・卸
職種
監査
年代
40代
性別
男性
No.25
  • デジタル

故郷で築くマーケティングスペシャリストとしてのキャリア

業種
コンサル・リサーチ
職種
マーケティング
年代
20代
性別
男性
No.18
  • コーポレート

総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
性別
女性
No.24
  • コーポレート

20年先を見据えたキャリア開発と挑戦

業種
監査法人
職種
監査
年代
40代
性別
男性
No.23
  • コーポレート

宇宙関連企業での法務組織立ち上げを担う

業種
コンサル・リサーチ
職種
法務
年代
40代
性別
男性
No.21
  • コーポレート
  • DX

最初で最後の転職に踏み出し得た、最高の環境

業種
サービス
職種
情報システム
年代
40代
性別
男性
No.20
  • コーポレート
  • DX

40代スペシャリスト、若い企業の発展に全力を尽くしたい

業種
コンサル・リサーチ
職種
IT責任者
年代
40代
性別
男性
No.19
  • コーポレート
  • DX

システム企画で担う監査の未来

業種
監査法人
職種
情報システム
年代
40代
性別
女性
No.18
  • コーポレート

総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
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女性
No.11
  • コーポレート

経営者の「おもいを繋ぐコンサルタント」へ

業種
コンサル・リサーチ
職種
コンサルタント
年代
40代
性別
女性
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「あと10年でもうひと勝負」50代法務スペシャリストの挑戦

業種
製造・小売・卸
職種
法務
年代
50代
性別
男性
No.13
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やりがいと仲間をもとめて日系企業への挑戦

業種
サービス
職種
マーケティング
年代
20代
性別
女性
No.15
  • コーポレート

専門性を高めることにこだわった転職

業種
金融
職種
経理・財務
年代
30代
性別
男性
No.18
  • コーポレート

海外在住、育休中の転職活動で掴んだ総合商社M&Aポジション

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
性別
女性
No.16
  • DX

総合商社で担う、デジタルとビジネスの架け橋

業種
商社
職種
情報システム
年代
30代
性別
男性
No.14
  • コーポレート
  • DX

コンフォートゾーンからの脱却、ITをゼロから担う

業種
ヘルスケア
職種
IT責任者
年代
40代
性別
男性
No.09
  • デジタル

切磋琢磨しあえる環境を求めて

業種
コンサル・リサーチ
職種
コンサルタント
年代
20代
性別
女性
No.10
  • デジタル
  • コーポレート

地方中小企業からのキャリアアップ

業種
製造・小売・卸
職種
エンジニア
年代
30代
性別
男性
No.07
  • DX
  • コーポレート

支援側から事業側へ、20代でIPO経験を積むために

業種
IT・メディア
職種
経理・財務
年代
20代
性別
男性
No.08
  • コーポレート

徹底的に「人と事業の成長」に向き合える組織へ

業種
IT・メディア
職種
人事
年代
40代
性別
男性
No.12
  • コーポレート

新たな領域へ挑戦できる環境をもとめて

業種
IT・メディア
職種
経理・財務
年代
20代
性別
女性
No.06
  • DX

人生をかけて実現したい仕事に出会えた

業種
製造・小売・卸
職種
企画
年代
30代
性別
女性
No.05
  • デジタル

役割・業種の幅を越えた成長機会の実現

業種
IT・メディア
職種
企画
年代
20代
性別
男性
No.04
  • デジタル

独立を踏みとどまり、企画職の転職をした理由

業種
IT・メディア
職種
企画
年代
30代
性別
男性
No.03
  • デジタル
  • DX

短期的な積み上げ式から長期的なキャリア形成へ

業種
サービス
職種
企画
年代
20代
性別
男性
No.02
  • DX

異業種への挑戦、更なる自分の成長

業種
製造・小売・卸
職種
企画
年代
50代
性別
男性
No.01
  • コーポレート

フリーランスでの起業か、転職か

業種
IT・メディア
職種
人事
年代
40代
性別
男性
For Personal

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