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キャリアの転機 No.50

  • DX

データサイエンティストとバイイングのプロフェッショナルを目指して

Profile
年代
40代
性別
男性
Before and After
前職
業界
流通・小売
職種
データサイエンティスト
年収
670万円
現職
業界
サービス(飲食・サービス)
職種
データサイエンティスト
年収
700万円

略歴について

中国の高校教師の仕事を辞めて、日本に留学し、大学院修士課程卒業

▼その後の経歴
・貿易会社海外仕入れ担当と日本国内法人営業担当
・外食大手商品本部市場分析と商品開発のコスト分析担当
・小売大手商品本部棚割り商品構成分析担当、ロジスティクス管理担当、ディストリビューター全般担当

転職の背景

中国の大学を卒業し、日本の大学院を卒業してから母国に戻って大学の先生になりたいと思っていました。しかし、留学時代のアルバイト先で店長代理を任されたことで、大学の先生になりたいというキャリア計画から、日本で経営、業務改善、新規事業などにおいて、データサイエンティストとバイイングのプロフェッショナルになりたいという志向に一気に転じました。

貿易会社、外食、小売り業界を経て、コロナアフター時代において、企業は増収増益を重視しつつあり、更にコストダウンと同時進行で経営活動をしなければならないという現実に迫られていると認識しました。そこで、今までの経験を活かして、DX改革によるSCM(サプライチェーン)構築・可視化・効率化に携わるためのキャリアアップとして、今回転職させていただきました。

叶えたかったポイント

SCMサプライチェーン効率化を改善することによるコストダウンによる増収効果と、増えた利益を持って、将来の新規商品提案、及び新規事業展開へのチャレンジ。

譲れなかったポイント

職務内容(全てはこれが中心である、キャリアの方向性を譲れないため)

ペルソナへのメッセージ

今まで、多くのコンサルタントの方に仕事を紹介していただききましたが、金子さまは一番仕事内容との相性精度が高かったです。メールを見た瞬間、これだと胸が熱くなる仕事を紹介していただきました。金子さまはキャリアコンサルタント領域においては、非常にプロでいらっしゃると大いに感心しております。

面接前の応募背景の説明、先方の他部門へのコミュニケーションと調整まで、転職者の人生のために慎重に対応していただき、「感心」と同時に「感動」がいっぱいでした。本当に他の人からも言われているように「温かいお人柄も非常に魅力的でした」と同感です。

内定承諾、入社日のご調整、入社前のご挨拶まで、細かいところもお気づかいいただきました。

先週、転職先の社長をはじめ、所属部門長、他部門長など多くの方との懇親会に行ってまいりました。会社からの期待と、自分の職責をはっきり心に刻み、これからしっかりキャリアアップ計画の通り、精一杯努めていきたいと思います。

最後、改めて金子さまに感謝の気持ちを申し上げたいと思います。
おかげさまで、いろいろ誠にありがとうございました。

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業種

職種

No.62
  • デジタル

SEとして実務に携わり続けたい。諦めていた時に出会った理想の職場

業種
サービス
職種
エンジニア
年代
40代
性別
男性
No.61
  • コーポレート

商品開発のプロフェッショナル。スキルアップできる環境と収入アップが実現

業種
外食
職種
企画
年代
40代
性別
男性
No.60
  • コーポレート

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業種
人材
職種
事業企画
年代
40代
性別
男性
No.59
  • コーポレート

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業種
製造・小売・卸
職種
マーケティング
年代
40代
性別
男性
No.58
  • コーポレート

60代。製造業での経験の集大成として常勤監査役に就任

業種
製造・小売・卸
職種
監査
年代
60代
性別
男性
No.57
  • デジタル

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業種
外食
職種
情報システム
年代
50代
性別
男性
No.56
  • コーポレート

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業種
教育
職種
知的財産
年代
40代
性別
男性
No.55
  • コーポレート

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業種
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職種
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年代
30代
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男性
No.54
  • コーポレート

ライフステージに合わせた勤務地と働き方を実現

業種
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職種
人事
年代
30代
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男性
No.53
  • コーポレート

40代後半からの挑戦!経験を活かしながら更なるスキルアップ

業種
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職種
事業企画
年代
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性別
男性
No.52
  • コーポレート

「地域社会に貢献したい」を叶え、チャレンジできる環境へ

業種
製造・小売・卸
職種
人事
年代
30代
性別
男性
No.51
  • コーポレート

さらなる成長と柔軟な働き方を求め、経理のプロの新たな挑戦

業種
サービス
職種
経理・財務
年代
30代
性別
男性
No.49
  • コーポレート

分散していたリソースを1箇所に集中!理想の環境と年収アップを実現

業種
外食
職種
マーケティング
年代
40代
性別
男性
No.48
  • コーポレート

将来を見据え、広い分野での「経営力」を高めたい

業種
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年代
30代
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男性
No.47
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業種
IT・メディア
職種
マーケティング
年代
40代
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男性
No.46
  • デジタル

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業種
監査法人
職種
監査
年代
30代
性別
男性
No.45
  • コーポレート

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20代
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男性
No.44
  • コーポレート

異動を機に転職を決意。キャリアアップと年収アップを実現

業種
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職種
広報
年代
30代
性別
男性
No.43
  • コーポレート

人事のスペシャリスト。得意分野での更なる挑戦を求めて

業種
製造・小売・卸
職種
人事
年代
40代
性別
男性
No.42
  • コーポレート

IPO業務の経験を活かし、さらなる成長を求めて

業種
監査法人
職種
監査
年代
20代
性別
男性
No.41
  • コーポレート

コーポレート業務のデジタル化。在宅勤務も可能になりワークライフバランスが実現

業種
サービス
職種
労務
年代
50代
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女性
No.40
  • コーポレート

専門スキルが身に付く環境で給与アップにも成功!

業種
監査法人
職種
監査
年代
40代
性別
男性
No.39
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これからの自動車産業のために新たなチャレンジを

業種
製造・小売・卸
職種
知的財産
年代
40代
性別
男性
No.38
  • コーポレート

丁寧なヒアリングと対応で、ミスマッチのないスピーディーな転職活動

業種
エンターテイメント
職種
法務
年代
30代
性別
男性
No.37
  • デジタル

技術の知見を広げながら、仕事と家庭との両立を実現

業種
サービス
職種
IT責任者
年代
30代
性別
男性
No.36
  • コーポレート

40代で感じた「キャリアの頭打ち感」業界を飛び出し経営に挑戦

業種
サービス
職種
経営
年代
40代
性別
男性
No.35
  • コーポレート

仕事と家事育児の両立が叶う。6年ぶりの正社員で理想の働き方を実現

業種
サービス
職種
労務
年代
40代
性別
女性
No.34
  • コーポレート

日本の「ものづくり」を再び世界一へ。50代からの再挑戦

業種
製造・小売・卸
職種
その他
年代
50代
性別
男性
No.33
  • コーポレート

監査業務の経験を活かし、これからも専門性を磨き続ける

業種
監査法人
職種
監査
年代
50代
性別
女性
No.31
  • DX

ゲーム業界から完成車メーカーの新規事業開発へ

業種
製造・小売・卸
職種
事業企画
年代
50代
性別
男性
No.30
  • デジタル

マーケターの成長環境として得られる「最高峰」

業種
IT・メディア
職種
マーケティング
年代
20代
性別
男性
No.29
  • コーポレート

「40歳でCXO」を目指し、自力を磨く転職

業種
IT・メディア
職種
経営企画
年代
20代
性別
男性
No.28
  • DX

「車好き」なビズデブ人材。完成車メーカーで豊富な経験を発揮する

業種
製造・小売・卸
職種
事業企画
年代
40代
性別
男性
No.27
  • コーポレート

30代後半、キャリアアップの道を求めて

業種
サービス
職種
その他
年代
30代
性別
男性
No.26
  • コーポレート

経営一丸となって推進できる内部監査ポジションを求めて

業種
製造・小売・卸
職種
監査
年代
40代
性別
男性
No.25
  • デジタル

故郷で築くマーケティングスペシャリストとしてのキャリア

業種
コンサル・リサーチ
職種
マーケティング
年代
20代
性別
男性
No.18
  • コーポレート

総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
性別
女性
No.24
  • コーポレート

20年先を見据えたキャリア開発と挑戦

業種
監査法人
職種
監査
年代
40代
性別
男性
No.23
  • コーポレート

宇宙関連企業での法務組織立ち上げを担う

業種
コンサル・リサーチ
職種
法務
年代
40代
性別
男性
No.21
  • コーポレート
  • DX

最初で最後の転職に踏み出し得た、最高の環境

業種
サービス
職種
情報システム
年代
40代
性別
男性
No.20
  • コーポレート
  • DX

40代スペシャリスト、若い企業の発展に全力を尽くしたい

業種
コンサル・リサーチ
職種
IT責任者
年代
40代
性別
男性
No.19
  • コーポレート
  • DX

システム企画で担う監査の未来

業種
監査法人
職種
情報システム
年代
40代
性別
女性
No.18
  • コーポレート

総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
性別
女性
No.11
  • コーポレート

経営者の「おもいを繋ぐコンサルタント」へ

業種
コンサル・リサーチ
職種
コンサルタント
年代
40代
性別
女性
No.17
  • コーポレート

「あと10年でもうひと勝負」50代法務スペシャリストの挑戦

業種
製造・小売・卸
職種
法務
年代
50代
性別
男性
No.13
  • デジタル

やりがいと仲間をもとめて日系企業への挑戦

業種
サービス
職種
マーケティング
年代
20代
性別
女性
No.15
  • コーポレート

専門性を高めることにこだわった転職

業種
金融
職種
経理・財務
年代
30代
性別
男性
No.18
  • コーポレート

海外在住、育休中の転職活動で掴んだ総合商社M&Aポジション

業種
商社
職種
M&A
年代
30代
性別
女性
No.16
  • DX

総合商社で担う、デジタルとビジネスの架け橋

業種
商社
職種
情報システム
年代
30代
性別
男性
No.14
  • DX
  • コーポレート

コンフォートゾーンからの脱却、ITをゼロから担う

業種
ヘルスケア
職種
IT責任者
年代
40代
性別
男性
No.09
  • デジタル

切磋琢磨しあえる環境を求めて

業種
コンサル・リサーチ
職種
コンサルタント
年代
20代
性別
女性
No.10
  • デジタル
  • コーポレート

地方中小企業からのキャリアアップ

業種
製造・小売・卸
職種
エンジニア
年代
30代
性別
男性
No.07
  • コーポレート
  • DX

支援側から事業側へ、20代でIPO経験を積むために

業種
IT・メディア
職種
経理・財務
年代
20代
性別
男性
No.08
  • コーポレート

徹底的に「人と事業の成長」に向き合える組織へ

業種
IT・メディア
職種
人事
年代
40代
性別
男性
No.12
  • コーポレート

新たな領域へ挑戦できる環境をもとめて

業種
IT・メディア
職種
経理・財務
年代
20代
性別
女性
No.06
  • DX

人生をかけて実現したい仕事に出会えた

業種
製造・小売・卸
職種
企画
年代
30代
性別
女性
No.05
  • デジタル

役割・業種の幅を越えた成長機会の実現

業種
IT・メディア
職種
企画
年代
20代
性別
男性
No.04
  • デジタル

独立を踏みとどまり、企画職の転職をした理由

業種
IT・メディア
職種
企画
年代
30代
性別
男性
No.03
  • デジタル
  • DX

短期的な積み上げ式から長期的なキャリア形成へ

業種
サービス
職種
企画
年代
20代
性別
男性
No.02
  • DX

異業種への挑戦、更なる自分の成長

業種
製造・小売・卸
職種
企画
年代
50代
性別
男性
No.01
  • コーポレート

フリーランスでの起業か、転職か

業種
IT・メディア
職種
人事
年代
40代
性別
男性
For Personal

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