略歴について
人材業界で約10年中途採用支援事業に携わり、その後教育系事業会社にて人材教育の礎を学ぶ。その後人事へキャリアチェンジし、WEB、保険・不動産と各業界の事業会社人事を経験。前職ではプライム企業の人事部長として採用・制度・教育・労務・総務などの取りまとめを行ない各種人事施策の提案・実行を進めていた。
人材業界で約10年中途採用支援事業に携わり、その後教育系事業会社にて人材教育の礎を学ぶ。その後人事へキャリアチェンジし、WEB、保険・不動産と各業界の事業会社人事を経験。前職ではプライム企業の人事部長として採用・制度・教育・労務・総務などの取りまとめを行ない各種人事施策の提案・実行を進めていた。
経営層との人に対する考え方の違いからです。経営サイドの考え方、業界柄または事業柄どうしても人を資本と見て育て人の成長と事業の成長をイコールとして考える会社と、人を駒として見て育成や人材配置の工夫など意にも介さず「だめならまた採ればいい」というスタンスの会社に別れるかと思います。入社前の事前のすり合わせからは見えてこなかったものの、いざ入社してみると後者のスタンスであることが浮き彫りになったためです。企業は収益も出し成長しているにも関わらず、利益の出ていない部署の退職勧奨を行なうような会社であったため、人をパズルのピースとしてしか見ていないように感じ、もっと人を大切にする組織体で働きたいと思ったからです。
転職で叶えたかったことは、2つあります。1つは、やはり人を大切にする組織で働くこと。もう1つは、トップダウン型の組織ではなく対話型の組織で働きたいということでした。前者は前述のとおりですが、後者についても経営者のトップダウンにより右へ倣えの組織でしたので、対話して何かをより良い方向に変えていこうという話が全くできなかった点が大きなジレンマでもありストレスでもありました。そのためこの2点が叶う組織への転職を目指しました。
叶えたかったポイントに加え、「貢献したいと思える組織で働く」ことと「貢献感を感じられる組織で働きたい」というものにこだわりました。前者については読んだままですが、後者についてはお互いの職務をリスペクトしあえるような環境でその成果についても認めあえるような組織で働きたいと思っていました。
小牟田さんからお話をもらった際にはいくつか他のエージェントから紹介された企業の選考も進んでいました。ですから本来はそちらの義理を通すべきところでもありましたが、小牟田さんが私のニーズにしっかりと耳を傾けてくださり、真摯に私と向き合って話をしてくださったことが響き、ご紹介くださった現職の選考に進み無事ご縁を得ることができました。本当にありがとうございます。事業会社の人事としての経験が長いため数多のコンサルタントの方とお会いしてきたつもりですが、こうした対話型のスタンスをここまで大切にしているコンサルタントの方は非常に希少だと思います。そうしたご姿勢が求職者の胸を打ち、いつしか信頼関係が築かれているものなのだと改めて感じ、ただただ感謝の気持ちしかありません。
その他の転機
Other Articles転職後の業種・職種で絞り込む
業種
職種
「キャリアの総決算」経営陣に頼られる経理財務を目指して
大好きな会社で、これまでの経験を存分に発揮したい
「大切にしたいこと」・「社会貢献」を叶える職場へ!エンジニアの転職
ワークライフバランスと働きがいを両立する転職
チャレンジングな環境で、自力を磨く転職
経験を最大限に活かし、更なるキャリアアップができる環境を求めて
働きがいと働き方を両立する転職
IPOを目指すベンチャーを支える経営企画としての挑戦
長年の経験を次世代に伝えたい!教育や育成へシフトした社内SEの挑戦
社会保険労務士法人から事業会社への転職
保守的な組織から脱却し、新たなチャレンジを始める転職
まだまだ新しいチャレンジをしたい!経験値を活かし、広げる転職
不安を抱えながらも、ブレない気持ちで勝ち取った転職
海外勤務経験と知識を活かし、自身の可能性に再チャレンジ
経験を最大限に活かし、会社や自分の成長をリアルに実感したい!
新規事業に関わりたい!熱意で掴んだチャレンジ
「大切にしたいこと」・「自己成長」を叶える職場へ!ネットワークエンジニアの転職
業種を超えて経験値の有効活用と更なる自己成長に挑戦
自問自答の末に決意した、部品設計への再挑戦
SEとして実務に携わり続けたい。諦めていた時に出会った理想の職場
商品開発のプロフェッショナル。スキルアップできる環境と収入アップが実現
「世の中に貢献できる仕事を」40代から新天地での挑戦
起業経験を活かして組織に貢献。40代後半に向けて新たなチャレンジのステージへ
60代。製造業での経験の集大成として常勤監査役に就任
長く世の中に貢献できる仕事を。システム企画の経験を活かした新たな挑戦
「技術に関わる仕事がしたい」大学の研究開発を知財業務で支える
CFOを目指しキャリアアップ。マネージャーとしてIPOを経験したい
ライフステージに合わせた勤務地と働き方を実現
40代後半からの挑戦!経験を活かしながら更なるスキルアップ
「地域社会に貢献したい」を叶え、チャレンジできる環境へ
さらなる成長と柔軟な働き方を求め、経理のプロの新たな挑戦
データサイエンティストとバイイングのプロフェッショナルを目指して
分散していたリソースを1箇所に集中!理想の環境と年収アップを実現
将来を見据え、広い分野での「経営力」を高めたい
経験豊富なマーケティング人材。企業成長に貢献できる環境への挑戦
エンジニアとしての知見を活かし、監査の世界へ
国家公務員からの転職!設計の企画〜管理まで一貫して携わりたい
異動を機に転職を決意。キャリアアップと年収アップを実現
人事のスペシャリスト。得意分野での更なる挑戦を求めて
IPO業務の経験を活かし、さらなる成長を求めて
コーポレート業務のデジタル化。在宅勤務も可能になりワークライフバランスが実現
専門スキルが身に付く環境で給与アップにも成功!
これからの自動車産業のために新たなチャレンジを
丁寧なヒアリングと対応で、ミスマッチのないスピーディーな転職活動
技術の知見を広げながら、仕事と家庭との両立を実現
40代で感じた「キャリアの頭打ち感」業界を飛び出し経営に挑戦
仕事と家事育児の両立が叶う。6年ぶりの正社員で理想の働き方を実現
日本の「ものづくり」を再び世界一へ。50代からの再挑戦
監査業務の経験を活かし、これからも専門性を磨き続ける
「40歳でCXO」を目指し、自力を磨く転職
ゲーム業界から完成車メーカーの新規事業開発へ
マーケターの成長環境として得られる「最高峰」
「車好き」なビズデブ人材。完成車メーカーで豊富な経験を発揮する
30代後半、キャリアアップの道を求めて
経営一丸となって推進できる内部監査ポジションを求めて
故郷で築くマーケティングスペシャリストとしてのキャリア
総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」
20年先を見据えたキャリア開発と挑戦
宇宙関連企業での法務組織立ち上げを担う
最初で最後の転職に踏み出し得た、最高の環境
40代スペシャリスト、若い企業の発展に全力を尽くしたい
システム企画で担う監査の未来
総合商社というフィールドで挑戦する「資源の確保」
経営者の「おもいを繋ぐコンサルタント」へ
「あと10年でもうひと勝負」50代法務スペシャリストの挑戦
やりがいと仲間をもとめて日系企業への挑戦
専門性を高めることにこだわった転職
海外在住、育休中の転職活動で掴んだ総合商社M&Aポジション
総合商社で担う、デジタルとビジネスの架け橋
コンフォートゾーンからの脱却、ITをゼロから担う
切磋琢磨しあえる環境を求めて
地方中小企業からのキャリアアップ
支援側から事業側へ、20代でIPO経験を積むために
新たな領域へ挑戦できる環境をもとめて
人生をかけて実現したい仕事に出会えた
役割・業種の幅を越えた成長機会の実現
独立を踏みとどまり、企画職の転職をした理由
短期的な積み上げ式から長期的なキャリア形成へ
異業種への挑戦、更なる自分の成長
フリーランスでの起業か、転職か
転職したい
求人を見つける
キャリアの観点だけでなく、"well-being"を実現する環境をお探しします。