略歴について
新卒でITサービス会社に入社しSE兼プログラマとして従事し、ITアウトソーシング会社での電話サポート、ヘルプデスク業務を経た後、約14年間社内SEとして、社内システムの運用・保守業務を担当。
その経験をもって、サービス業である企業の社内IT部門責任者として、社内システム・インフラ関連の企画、導入、組織運営に従事。
新卒でITサービス会社に入社しSE兼プログラマとして従事し、ITアウトソーシング会社での電話サポート、ヘルプデスク業務を経た後、約14年間社内SEとして、社内システムの運用・保守業務を担当。
その経験をもって、サービス業である企業の社内IT部門責任者として、社内システム・インフラ関連の企画、導入、組織運営に従事。
プレイングマネージャーとして実務も伴う管理職である認識のもと、責任者としての入社を受領したものの、実際には役員との橋渡しや部門間調整がほとんどで実務に携わることはほぼなく、またそれに携わることを会社的にも所属部門的にも求められていないとわかり、自身の求める働き方との乖離が大きいと感じ転職を視野に入れ始めた。
まず、社内システムの運用・保守の実務に携われる立場であること。
年齢や経歴的に、管理職としての立場を求められることは仕方がないこととしても、プレイングマネージャーとして実務に携われる立場になりたい。
また、サービス業という業態の都合上、勤務シフトが変則的で、一般企業と比べると休日数も少なく、また休日でも出社はせずとも実質的には依頼があったら対応せざるを得ない環境で、仕方がないこととは理解しつつも気の休まるタイミングがあまりない環境であったため、転職するのであれば、勤務/休日の線引きがはっきりしている業態の企業に入社したい。
・社内システムの運用・保守業務に担当者として携わる立場であること
・できれば管理職としての振る舞いを求められる立場ではないこと
・将来性を感じる、もしくは安定した企業基盤を持つと感じられる会社であること
・完全週休二日制(土日祝祭日が休み)であること
自身の求める働き方との乖離に悩みつつも、年齢的にも経歴的にも、今更実務担当者として採用してくれる企業に出会うのは厳しいだろうと半ば諦めていたため、登録はしていたものの、あまり応募もせず、ただ求人を漠然と見ていただけでした。
そんな中、金子さんが「これは」と思う求人をご紹介くださったのは、今回の転職の1年前のことでした。
志望度は高かったものの、残念ながらそちらの企業は不採用という結果になり、転職活動自体もそのままフェードアウトしていました。
しかし、その1年後、それまで全くご連絡を取っていなかったにもかかわらず、金子さんより「ある求人を受けた際に、ご志向にぴったりだったため急に思い出した」と突然ご連絡があり、びっくりしましたが確かにぴったりだったためお話をお伺いすることに。
そのような流れだったため、転職活動的にはその1社のみしかしておらず、面接も「お話をお伺いに行く」という感覚で受けただけにもかかわらず、なんとそのまま内定。
突然のお話に色々迷いましたが、内定をお受けし、その3か月後に転職に至りました。
今となっては、これは完全にご縁だったのだろうと思うのですが、そのご縁をつないでくださったのは、1年間私や私の志向を覚えてくださっていた金子さんのおかげ以外の何物でもないと大変感謝しております。
大変お世話になりました。誠にありがとうございます。
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