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キャリアの転機 No.36

  • コーポレート

40代で感じた「キャリアの頭打ち感」業界を飛び出し経営に挑戦

Profile
年代
40代
性別
男性
Before and After
前職
業界
サービス業(医療・福祉)
職種
事業統括
年収
非公開
現職
業界
サービス業(ビルメン)
職種
社長
年収
非公開

略歴について

キャリアの前半(第一部)は、経営コンサルティング会社や人材サービス会社で無形商材のコンサルティングセールスおよびソリューション提案のスキルを磨きました。その後、身内の大病が大きなキャリアチェンジの契機となり、後半( 第二部)はかねてから興味のあったヘルスケア領域で、医療・高齢者福祉・児童福祉の事業マネジメントに従事しました。

転職の背景

40代に入り、次のキャリアステージ(第三部)を意識するようになりました。
経営レイヤーの直下で事業全体の統括を任されることは、大きなやり甲斐と手応えのあるものでしたが、同時に自身の立ち位置について少なからず「キャリアの頭打ち感」のようなものを覚えるようにもなっていました。また、ここまで培ってきたスキル・経験が、「医療・福祉の枠を超え、広くビジネス全般の人材市場において評価され得るものか?」といった関心も高まっていました。

叶えたかったポイント

同じ医療・福祉の業界内であれば、確実に経営レイヤーに上がっていけること。もしくは業界を離れるのであれば、コーポレートのプロフェッショナルを目指せる環境を求めました。いずれも、今のクローズドな業界から一歩踏み出し、より汎用性のある( より多くの組織・事業に永く求めていただける)人材価値を身に着けていくためには、欠かせないキャリアステップであると考えていました。

譲れなかったポイント

ヘルスケア領域全体として見れば今なおマーケットは拡大基調ですから、マネジメント人材はもっぱら売り手市場です。これまでの私の経験がそっくりそのまま当てはめられそうな事業管理ポジションのオファーは多くいただきました。しかし、私にとってチャレンジングでない転職、また仕事の価値がしっかりと対価でご評価いただけないと感じるオファーについては(迷いが一切なかったといえば嘘になりますが)お断りさせていただきました。

ペルソナへのメッセージ

一度目のオファーをお断りした失礼がありながら、再び思い出していただきお声がけいただいたことに非常に感謝しております。
担当の鳴海様は「フランク」と一言でいえば容易いですが、分からないことを知ったかぶりしないこと、そして分かり得ることをしっかりと下情報として持っていらっしゃること、このバランスがとても良く、信頼に足るプロフェッショナルだと印象付けられました。
自身が長くHR領域にいると、エージェントの介在価値に満足できないことも間々あるものですが、良い意味で等身大の鳴海様はとてもお付き合いしやすかったです。
お互いに研鑽を続け、また次のステージでもお力添えいただければ幸いに存じます。

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