略歴について
厚生労働省管轄のコールセンターで助成金相談窓口業務を担当。
その後、厚生労働事務官(コロナ特別要員)として、同助成金の処理業務を行うために都道府県労働局に入局。
任期満了後に同業界である社会保険労務士に興味を持ち入所し、人事労務コンサルタントとして、労務管理アウトソーシング(企業の給与計算や社会保険関係の手続き、法務相談等、労務関係の業務)を経験。
厚生労働省管轄のコールセンターで助成金相談窓口業務を担当。
その後、厚生労働事務官(コロナ特別要員)として、同助成金の処理業務を行うために都道府県労働局に入局。
任期満了後に同業界である社会保険労務士に興味を持ち入所し、人事労務コンサルタントとして、労務管理アウトソーシング(企業の給与計算や社会保険関係の手続き、法務相談等、労務関係の業務)を経験。
働き続けていくうちに、コンサルタント、アウトソーシング業としての限界をなんとなく感じるようになりました。
仕事であるコンサルティングは、あくまでも社長や人事の担当者の方とのやりとりが中心ですが、自分たちが提供しているコンサルティングサービスは、その会社で働く社員のために行わなければならないものであり、仕事を進めるうちにもっとその会社の懐深くに入り込みたい、直接社員の方とも関わっていきたいと思うようになり事業会社への転職を希望するようになりました。
・大企業並の人数規模の事業会社への転職
・前職からの収入アップ
・自身が成長できる環境が整っている企業
・様々な人と関わることができる部署への配属。
金子さんには企業紹介から面接、入社と最初から最後まで丁寧にサポートしていただき、大変感謝しております。
それぞれの工程で的確なアドバイスをいただけたこと、私自身の話や意見もお聞きいただけたことで、不安を感じることなく転職活動に望めました。
おかげさまで望んでいた条件以上の企業様に内定をいただき、とても満足のいく転職活動ができたと思っております。
今後も私のように金子さんを通じて有意義な転職活動を送れる方が増えることを願っております。この度は大変お世話になりました。
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